Maar hoe kies je een koning? In Samuel 16 wordt Samuel op pad gestuurd door God om een andere koning te zoeken in plaats van Saul. Hij wordt naar het huis van Isai gestuurd. Isai heeft acht zonen. En al bij de eerste denkt Samuel: dat zal hem wel zijn. En zo vervolgens tot en met nummer zeven. Maar telkens zegt God tegen Samuel: dat is hem niet. Zijn dit al je zonen? vraagt Samuel aan Isai. Nee, er is er nog één. David, de jongste van acht zonen van Isai. De kleinste, een schriel mannetje. Als Samuel langskomt is hij er niet eens. Hij moet worden opgehaald, bij de schapen vandaan. In vieze werkkleding. Hij stinkt nog naar de dieren. Daar staat Gods uitverkorene. Samuël heeft waarschijnlijk gedacht: ‘God, heb ik het wel goed gehoord? Meent u dat nou? David?
De vraag die ik hier zou willen stellen is: wat zien WIJ? Hoe kijken WIJ? Waar kijken WIJ naar en hoe bepaalt dat ons leven, onze keuzes in het leven? Hoe kijken wij naar werk? Hoe kijken wij naar leidinggevenden, naar leiders? Hoe kijken wij naar collega’s?
Hoe lang moet jij nog? vragen collega’s aan een zestig-plusser? Of zou je moeten vragen hoe lang mag jij nog? Hoe lang blijf je nog gezond? Hoeveel tijd van God krijg je nog? Die leidinggevende die zich nogal horkerig gedraagt? Beklaag je je bij collega’s daarover of ga je met haar / hem in gesprek waarom hij zo doet? Informeer je naar wat haar / hem mogelijk dwarszit? Werk je voor je geld of omdat je er plezier in hebt om anderen te helpen, de techniek verder te brengen, je rol in de gemeenschap in te vullen? Of hoe ga je om met tegenslag, ziekte, spanningen op het werk, conflicten? Hoe kijk jij er naar?
Wij zien wat voor ogen is, wij kijken naar het uiterlijk. Wij zien de ‘feiten’ maar merken we de gevoelens ook op? Probeer eens te kijken met andere ogen. Probeer eens te kijken met de ogen van God. Kijken met geduld en met vriendelijkheid. Met compassie en met liefde. Kijken met gesloten ogen. Kijken met de ogen van je hart. Niet naar de buitenkant maar naar de binnenkant. Om zo het koninkrijk van God gestalte te geven.